소정근로시간 단축 장려금1 [정책정보] 워라밸 일자리 장려금(소정근로시간 단축) 기업이 알아야 할 신청 방법과 혜택 근로자가 가족 돌봄, 건강, 학업, 임신 등의 사유로 인해 일시적으로 근로시간을 줄여야 할 경우, 회사는 근로자의 고용을 유지하면서 근로시간을 줄일 수 있는 제도를 운영할 수 있습니다. 이를 지원하기 위해 정부는 소정근로시간 단축 장려금을 도입해, 근로시간을 줄이는 기업에 대한 재정적 지원을 제공합니다. 이 제도는 기업이 근로자의 워라밸(Work-Life Balance)을 보장하면서도, 고용 안정성을 유지할 수 있도록 돕습니다. 이번 글에서는 워라밸 일자리 장려금 2종류 중 두 번째인 소정근로시간 단축 장려금의 주요 내용과 신청 방법, 혜택에 대해 설명하겠습니다. 워라밸 일자리 장려금(소정근로시간 단축)이란? 1. 소정근로시간 단축 장려금이란? 소정근로시간 단축 장려금은 근로자가 가족돌봄, 건강 문제, .. 2024. 10. 11. 이전 1 다음
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